Toisten johtaminen

Osaat johtaa muita vain, jos osaat ensiksi johtaa itseäsi. Esimiehen tehtävä on saada muut loistamaan, sillä esimiestyö on palvelutehtävä.

Johtaminen on johdettavien onnistumisten ja itsensä ylittämisen mahdollistamista. Meidän on helpompi johtaa asioita, tekemistä ja näkyvää käyttäytymistä kuin tunteita, tunneilmastoa, uskomuksia ja arvoja. Vasta kun tunteiden ja asioiden johtaminen on tasapainoista, voimme puhua hyvästä johtamisesta. 

Meidän on hyvä muistaa, että saamme sitä, mitä saamme ihmiset ajattelemaan ja tuntemaan.