Työelämässä on koettu viimeisten vuosien myötä isoja muutoksia. Pandemia toi mukanaan etä- ja hybridityön malleja, kohtaamisten vähentymistä, viestintäkanavien muutoksia (mm. Slack, Teams yms.). Pandemian jälkeen maailmantilanne järkytti ihmisten mieliä. Kaiken tämän seurauksena ihmiset kaipaavat turvallisuuden tunnetta. Ihmiset tarvitsevat myötätuntoa, kohtaamisia ja toisia ihmisiä.

Miten ollaan - töissäkin - ihmisenä ihmiselle? Uskalletaan kohdata toinen ihmisenä, eikä vain työkaverina. Ollaan armollisia toisia kohtaan, mutta myös itseään. Huomioidaan tunteet, eikä pelätä erilaisia näkökulmia. Voidaan olla haavoittuvia ja keskeneräisiä, uskalletaan pyytää apua, iloitaan onnistumisista yhdessä. Opitaan luottamaan toisiimme. Tähän kaikkeen tarvitaan myötätuntoa.

Kulunut, mutta niin tosi lause Pirjan mielestä on: "Voit unohtaa sen, jonka kanssa olet nauranut mutta et koskaan sitä, jonka kanssa olet itkenyt.”